Nuestro proceso de seleccion es continuo, constantemente actualiazmos nuestros datos, eso garantiza a las empresa que siempre podra disponer de elementos segun sus requerimientos.
Para todos nuestros postulantes es importante mencionar que los antecedentes a los cuales tenemos acceso son de las mas estricta confidencialidad, no se alojan en servidores de correos, al enviar la informacion esta se descarga y se almacena en equipos que no estan conectados a internet, lo cual garantiza 100% de confidencialidad, los antecedentes de los postulantes que no son seleccionados se eliminan de nuestros registros.

Dado el flujo de personas que se entrevistan, la cantidad de antecedentes que nos remiten, y sobretodo el perfil de nuestros clientes, tenemos un estricto protocolo para el tratamiento de datos personales, por esto es que solicitamos una serie de documentos y antecedentes que garantizan una busqueda de un perfil mas adecuado al cliente y reduciendo la espera del postulante a una oferta laboral.

Los requerimientos y los procesos son los que se describen a continuacion:


requisitos para postular a nuesta bolsa de empleo

  1. Residente nacional o extranjero con documentos definitivos en el pais que postula.

    2. Ser mayor de edad.

    3. No poseer antecedentes policiales.

    4. No poseer antecedentes comerciales o crediticios. (se analiza segun requerimientos de cliente)

    5. Poseer salud compatible con el cargo.

Estos requisitos son excluyentes, quien no los cumpla en totalidad, no puede participar de nuestros procesos de postulacion.



documentos que se deben adjuntar en toda postulacion

  1. Curriculum Vitae
    2. Cedula de identidad o documento nacional de identidad.

    3. Certificado de antedecentes policiales.
    4. Certificado de estudios, que acrediten finalizacion de estudios completos.
    5. Certificado o titulos de egreso que acrediten una carrera cursando o concluida.
    6. Certificados, o titulos de cursos complementarios o a fines al cargo que postula.

Importante: Los documentos como cedulas y credenciales, deben ser enviadas escaneadas, por ambos lados, no se recibe por ningun concepto documentacion de ningun tipo capturadas con camaras fotrografias o de celulares.
Los documentos como certificados de estudios, capacitaciones o titulos deben ser escaneados, los cuales solicitamos sean lo mas claro posible, sin manchas de alimentos.

Estos requisitos son excluyentes, quien no los cumpla en totalidad, no puede participar de nuestros procesos de seleccion.


PROCESO DE POSTULACION

  1. El postulante debe enviar antecedentes solicitados en las publicaciones existentes segun nuestros requerimientos, antencedentes incompletos son descartados.
    2. Una vez revisados los antecedentes y evaluados por nuestros profesionales, se citara al postulante a  una entrevista, esta puede ser en las oficinas de cliente, en las consultas de nuestros psicologos asociados, o nuestras dependencias. 

    3. Una vez realizada la entrevista y segun resultados, se le informa al postulante mediante correo electronico el resultado de su postulacion, independiente de si es aceptado para el cargo o no.

    4. Junto con el correo electronico indicando los resultados de su postulacion, los seleccionados recibiran las instrucciones que se deben seguir.


Esteproceso de postulacion puede enfrentar variaciones, ya que cada solicitud y cada cliente es unico, con requerimientos especiales y/o especificos.